Choć wiadomo, że profilaktyka jest lepsza niż leczenie, jeśli chodzi o wypadki w miejscu pracy, nie jest to tak łatwe do zastosowania, jak to by się mogło wydawać. Bazując na ostatnich statystykach localgov.co.uk ukazujących wypadki w pracy w Wielkiej Brytanii w 2016/17 dowiadujemy się, że ogólna liczba 1,3 miliona doświadczyła chorób związanych z miejscem pracy,
To miał być normalny trening, jak każdy inny. Niestety, akurat tego dnia doszło do przykrego zdarzenia – wypadku na siłowni lub w klubie fitness, w którego efekcie doznałeś cielesnych obrażeń. Czy należy Ci się odszkodowanie? Jeśli tak, jak się o nie starać i jakie warunki trzeba spełnić, żeby je otrzymać? Sprawdź już teraz. Kiedy należy
Pobicie, napad lub jakikolwiek inny akt przemocy to bardzo trudna sytuacja, szczególnie jeśli miała miejsce na terenie Wielkiej Brytanii. Na szczęście angielskie prawo pozwala ubiegać się o odszkodowanie z tytułu wszelkiego rodzaju aktów przemocy. Jak to zrobić? W jaki sposób uzyskać rekompensatę finansową za napad lub pobicie? Przeczytaj tekst i dowiedz się już teraz. Dla
Polscy pasażerowie, których loty zostały opóźnione lub odwołane z winy przewoźnika mogą ubiegać się rocznie o odszkodowania w wysokości 21 mln złotych jak podają najnowsze statystyki. Tymczasem jednak Polacy otrzymują zaledwie 419 tys. zł odszkodowania rocznie, z prostego jakby się mogło wydawać powodu, którym jest niewiedza lub brak nadziei na uzyskanie jakiejkolwiek rekompensaty. Z informacji udostępnionej
Na początek należy wspomnieć o tym, że tematyka nie należy do najprostszych. Oczywiście, prawo Brytyjskie dość jednoznacznie definiuje to, kiedy i z jakiego powodu pracownikowi przysługuje prawo do tego typu roszczeń. Jeżeli jednak ktoś nie wie, krótkie wyjaśnienie. Pracownik może otrzymać odszkodowanie zdrowotne za urazy, których doznał, odszkodowanie za niezdolność do pracy (niepełnosprawność), odszkodowanie za