Wypadek motocyklowy

Skupiamy swoją uwagę również na potrzebach motocyklistów. Motocykliści, podobnie jak inni uczestnicy ruchu, są w takim samym stopniu (jeśli nie w większym) narażeni na różnorakie kolizje i wypadki drogowe. uczestniczyłeś w wypadku, który nie nastąpił z Twojej winy, skontaktuj się z nami.

1 Zajmiemy się kompleksowo Twoją sprawą, począwszy od zapewnienia motoru zastępczego (mamy dostęp to ponad 700 motorów każdego typu) wraz z nieodzownymi akcesoriami (kaskiem i ubiorem), kończąc na zorganizowaniu pomocy medycznej i odszkodowania za poniesiony uszczerbek na zdrowiu.

2 Możemy Ci pomóc również w naprawach Twojego motoru, jego transporcie i przechowywaniu.

3 To my zajmiemy się całą papierkową robotą, a Ty będziesz regularnie informowany o postępach w swojej sprawie.

Wypadki komunikacyjne 

Oprócz wypadków samochodowych, motocyklowych i rowerowych zajmujemy się również uzyskiwaniem odszkodowania za:

1   wypadek w autobusie

2   wypadek w pociągu

2   wypadek w taksówce itp.

Po więcej szczegółów prosimy o kontakt z naszym zespołem pod numerami telefonów (01772) 870 035 lub 07546 785 771 (numer całodobowy)

 Zwrot ubezpieczenia PPI

Jeśli spłacasz lub spłaciłeś pożyczkę, masz kartę kredytową lub kredyt na samochód albo hipotekę możliwe, że Twoje zobowiązanie finansowe zostało niesłusznie objęte polisą ubezpieczeniową PPI, bez Twojej wiedzy lub zgody.

Nasza firma zajmuje się roszczeniami związanymi ze zwrotem PPI czyli odzyskiwaniem nadpłaconych z tytułu polisy składek wraz z odsetkami lub innych świadczeń pieniężnych wynikających z zaciągniętych zobowiązań finansowych w bankach lub innych instytucjach.

Prowadzimy kompleksową obsługę roszczeń obejmujących zwrot niesłusznie sprzedanych PPI, włączając rozpatrzenie sprawy oraz sprawdzenie czy niesłuszna sprzedaż polisy PPI miała miejsce. Następnie oceniamy każdą sprawę indywidualnie oraz występujemy w imieniu klienta do banku/instytucji finansowej z roszczeniem o zwrot i zapłatę bezprawnie pobranych składek.

Niesłuszne zwolnienie z pracy i dyskryminacja w pracy w UK

Jeśli zostałeś niesłusznie zwolniony z pracy w UK lub jesteś dyskryminowany, możemy zająć się Twoją sprawą o wypłatę odszkodowania z tytułu niesłusznego zwolnienia albo dyskryminacji w zakładzie pracy.

Należy pamiętać, iż pozew o niesłuszne zwolnienie z pracy w Wielkiej Brytanii przysługuje wyłącznie osobom zatrudnionym na kontrakt/umowę o pracę oraz, iż sprawę można wnieść do Trybunału Pracy w terminie zawitym 3 miesięcy od dnia zwolnienia. Podobnie jest w sprawach o dyskryminację. Termin również wynosi 3 miesiące od dnia aktu dyskryminacji.

Niemniej jednak zanim sprawa trafi do Trybunału Pracy należy niezwłocznie wnieść do pracodawcy apelację od decyzji dotyczącej niesłusznego zwolnienia z pracy lub zażalenie na dyskryminację lub złe traktowanie.

Zespół doświadczonych specjalistów z naszej firmy napisze odwołanie od decyzji o niesłusznym zwolnieniu lub zażalenie na dyskryminację, przygotuje i przetłumaczy wszystkie dokumenty oraz w imieniu klienta wystąpi do pracodawcy z roszczeniem o odszkodowanie z tytułu niesłusznego zwolnienia. Doradzimy również jakie klient ma prawa i obowiązki zgodnie z aktualnie obowiązującym prawem pracy w UK.